Il primo osservatorio sul compensation benchmark dei ruoli sales B2B tech in Italia. Un report costruito dalla community per portare piu trasparenza su retribuzioni, target e crescita di carriera.
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Il report nasce con un obiettivo semplice: aiutare sales rep, leader e aziende a parlare di compensi con dati concreti, non con impressioni. Tutto parte da esperienze raccolte in modo anonimo sul campo.
Per SDR, BDR, AE, manager, founder e HR che vogliono leggere il mercato con piu chiarezza: fasce salariali, peso del variabile, realismo dei target e segnali sulla valorizzazione del ruolo in Italia.
L'edizione 2026 e il primo passo di un osservatorio annuale. Chi lascia la mail entra nel flusso degli aggiornamenti per le future edizioni, iniziative e approfondimenti di SDRs of Italy.
Il benchmark non si limita alle RAL. Mette insieme quanto si guadagna oggi, quanto sono sostenibili gli obiettivi commerciali e come viene percepito il valore del ruolo sales nel mercato italiano.
Indica l'aumento della parte fissa come principale leva di miglioramento, davanti a target piu realistici e percorsi di carriera piu chiari.
Dichiara di aver centrato il target negli ultimi 12 mesi. Il tema non e solo la performance, ma la coerenza tra quota, mercato e aspettative.
Ritiene che il ruolo sales in Italia sia pagato molto meno rispetto ai mercati esteri. E uno dei segnali piu forti emersi dall'edizione 2026.
Una lettura sintetica ma concreta del mercato sales B2B tech in Italia, con dati raccolti dalla community e organizzati per aiutare professionisti e aziende a prendere decisioni migliori.
Qualche numero e un assaggio del tono. Il PDF completo lo ricevi dopo l'iscrizione.
"Il tema non e solo quanto guadagni, ma quanto il sistema di obiettivi e di crescita e pensato per valorizzare davvero chi vende."
Nel report trovi anche il confronto tra percezione del ruolo, sostenibilita dei target e priorita di miglioramento segnalate dalla community.
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